2021 年 1 月 19 日上午，集团公司召开了四届三次职工代表（扩大）会议。集团董事会全体成员，各部门、各公司领导干部参加了会议。

会上，李英科董事长作了《坚定信心 砥砺前行 锐意进取 全面创新 为集团公司行稳致远高质量发展而努力奋斗》的工作报告。

董事长在讲话中对过去一年的工作做了认真的回顾和总结，充分肯定了2020年以来，面对新冠疫情的严重冲击，以及行业产能过剩、市场需求量下降的严峻形势，集团公司全体干部职工在董事会的坚强领导下，积极应对变局、开拓新局，紧紧围绕“强基础、严管理、树品牌、控风险、降成本、增效益”的工作指导思想，坚持稳中求进工作总基调，以“重实干、强执行、抓落实”为着力点，全面开展“两个维护”主题教育，加快实施“三大兴企”战略、“品牌强企”工程、“七化”建设、从严治企、安全风险防范等重点工作，深入落实“大干135天”工作部署。创新实干、攻坚克难，较好的完成了全年各项工作任务。为集团公司开启2021年工作，实现新目标、创造新业绩奠定了坚实基础。

2021年，集团公司要全面落实强企工程，全面推进高质量发展。要坚持新发展理念，构建新发展格局，坚持稳中求进的工作总基调，以“强品牌、严管理、重创新、控风险、降成本、增效益”为工作指导思想，强化“重实干、强执行、抓落实”的工作作风，坚持疫情防控常态化，深入开展“从严治企”、“三大兴企”、“品牌强企”、“标准化、精细化、体系化、智能化建设”、“安全风险防范”等重点工作，推进新型建材产业园项目建设，扎实开展思想创新、工作创新、管理创新、技术创新，全面落实企业“五个好”发展战略目标，全面提升企业管理水平和经济效益。

党委书记宋林对学习贯彻落实董事长讲话提出三点要求。一是凝聚思想共识，提振发展信心。要深刻领会和准确把握董事长讲话中的各项重要工作部署，凝聚共识，做到政治认同、思想认同、情感认同，与集团公司保持高度一致，切实把思想统一到董事会各项决策部署上来，把行动落实到加快推进各项工作中去。二是紧扣目标任务，狠抓贯彻落实。确保2021年各项工作开好局、起好步。要明确自身责任、主动细化任务，以行动自觉强化责任担当。三是提高政治站位，强化责任担当。各公司总经理和领导班子要切实发挥排头兵作用，带头抓好重点工作谋划研究，带头抓好重要事项亲自督办，带头抓好难点矛盾协调破解，做到重要工作亲自部署、重点问题亲自处理、重要环节亲自协调。

会上，对2020年度“大干135天”先进单位、“先进工作者、先进生产者、十二个最佳竞赛岗”、“合理化建议和小改小革”、“五好班组”进行了表彰。集团公司总经理李金航分别与各分公司总经理签订2021年经济目标责任状。